Consideraciones a saber sobre que son pausas activas
Por último, no se pueden ocurrir por detención los beneficios laborales y organizacionales. Implementar pausas activas de forma planificada perfeccionamiento el clima sindical, aumenta el compromiso del personal, disminuye el ausentismo y reduce la rotación de personal. Para lograrlo, es fundamental que los líderes y responsables del sistema de